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上海北大青鸟就业辅导:什么样的心理导致你的

发布日期:2013-07-25 13:09

         轻人因为经验的缺乏或者说是年轻气盛,在求职过程中往往会因为某些错误的心理认识而导致求职失败。所以下面上海北大青鸟的就业老师就针对这些误区来给大家说一说,什么样的心理是求职时候最忌讳的。
 
1、敢于直面考官。在面试现场应对考官要冷静的对待,将谈话当成一次闲聊,用于表达自己的想法,这样才能够让面试者了解你的真正实力。 在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位赏识。
 
2、不要以为公务员就是铁饭碗。 很多人都觉得当官才能有更好的发展,万人过独木桥,其结果大多是碰得头破血流。就算做了公务员也不一定就是适合你的。现在公务员条件苛刻,选择自己擅长的职位竞争会非常激烈。
 
3、不要总想着升职。一些学生觉得在校期间成绩好,荣誉多,官职大,理所当然工作也应好。孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准,这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清。
 
4、学会独立。现在的大学生大多是独生子女,从没走过社会这条路,没有人和你分享经验。一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望bet356黑钱日后相互照应,这种无主见的毕业生只会被用人单位抛弃。
 
5、依附心理。自己不着急找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的关系,拿点钱“买”个职位,这样得到的工作恐怕难做长久。
 
6、乡土心理。有些大学生不愿出远门,只愿在眼前的“一亩三分地”就业,这样很难有作为。
 
7、保守心理。缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不受用人单位青睐。
 
8、低就心理。与保守心理相反,这些人总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,找个“买家”草草“卖”出。
 
9、厌世心理。有些人思想激进,处处摆“酷”,不愿出去找工作,嫌这儿工资低那儿待遇不好,一说找工作就想自己当老板,工作没找着反倒欠了一屁股的债。
 
10、造假心理。假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己前程。